- Procesos de Cambio.
- Planeación Estratégica.
- Rediseño Organizacional.
- Diseño y Reingeniería Organizacional.
- Potencialización del Capital Humano.
- Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales.
- Programas de Desarrollo Humano Integral.
- Estudios de Clima Organizacional.
- Detección de Necesidades de Capacitación (D N C ).
- Diseño de Sistemas de Evaluación 360 grados.
- Elaboración de Escalas de Estructura Salarial.
- Manuales de Descriptor y Perfil de Puestos.
- Manuales de Normas y Políticas.
- Manuales de Procesos y Procedimientos.
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